Suprema - Rol 29147-2019

La Corte Suprema rechaza el recurso de unificación de jurisprudencia, manteniendo el criterio de que la imputación al seguro de cesantía requiere un despido justificado por necesidades de la empresa, conforme al artículo 161 del Código del Trabajo.

• Datos básicos del caso El caso corresponde al RIT O-7479-2018, RUC 1840144713-6, del Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago.

• Antecedentes procesales relevantes El Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió la demanda de despido improcedente y cobro de prestaciones, condenando a la demandada al pago del recargo legal y la suma descontada por aporte a la cuenta de cesantía del demandante. La demandada interpuso recurso de nulidad, invocando la causal del artículo 477 del Código del Trabajo, el cual fue rechazado por la Corte de Apelaciones de Santiago. Contra esta última decisión, la demandada interpuso recurso de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos Existencia de relación laboral entre las partes y su término por la causal del artículo 161, inciso primero, del Código del Trabajo (necesidades de la empresa). Suscripción de finiquito, percibiendo el trabajador las indemnizaciones legales con descuento del aporte de la empleadora a su cuenta de cesantía. El tribunal de primera instancia calificó el despido como improcedente.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte La materia de derecho a unificar es la correcta interpretación del artículo 13 de la Ley N°19.728, específicamente si es relevante la justificación del de...