Suprema - Rol 29182-2019

La Corte Suprema rechaza recurso de unificación de jurisprudencia sobre la aplicación de la nulidad del despido (art. 162 Código del Trabajo) cuando la relación laboral es declarada judicialmente. Se mantiene criterio de sancionar al empleador por no pago de cotizaciones durante la relación laboral.

• Datos básicos del caso El caso Rol N° 29.182-2019 corresponde a un recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Valparaíso, que rechazó un recurso de nulidad contra la sentencia del Juzgado de Letras del Trabajo de Casablanca (RIT O-8-2019, RUC 1940016334-9), que acogió demanda por declaración de relación laboral, despido injustificado y nulidad del despido.

• Antecedentes procesales relevantes

1. El Juzgado de Letras del Trabajo de Casablanca acogió la demanda, declarando la existencia de relación laboral, el despido injustificado y su nulidad, condenando al pago de indemnizaciones y prestaciones.
2. La demandada interpuso recurso de nulidad, invocando la causal del artículo 477 del Código del Trabajo.
3. La Corte de Apelaciones de Valparaíso rechazó el recurso de nulidad.
4. La demandada interpuso recurso de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos La sentencia de primera instancia estableció:

1. La existencia de una relación laboral entre las partes.
2. El término de la relación laboral por despido injustificado.
3. El no pago de las cotizaciones previsionales durante la vigencia del contrato.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte La materia de derecho a unificar es la corr...