Suprema - Rol 4967-2019

Corte Suprema, Rol 4967-2019, rechaza recurso de unificación de jurisprudencia. Establece que la terminación del contrato de trabajadores no docentes de establecimientos educacionales municipales se rige exclusivamente por el Código del Trabajo, no siendo aplicable la causal de salud incompatible prevista en leyes anteriores, la cual se entiende tácitamente derogada. Mantiene sentencia que acogió despido injustificado.

I. IDENTIFICACIÓN DEL FALLO

• Tribunal: Corte Suprema
• Rol de la Causa: 4967-2019
• Tipo de Recurso: Recurso de Unificación de Jurisprudencia
• Carátula: Nombre CON Nombre.
• Fecha de la Sentencia: 27/04/2021

II. HISTORIA PROCESAL DE LA CAUSA

• Tribunal de Primera Instancia: Juzgado de Letras del Trabajo de Ancud, RIT O-71-2017, RUC 1740004956-3, con sentencia de 20 de julio de 2018 que acogió la demanda de despido injustificado.
• Tribunal de Segunda Instancia: Corte de Apelaciones de Puerto Montt, que rechazó el recurso de nulidad interpuesto por la demandada mediante sentencia de 28 de enero de 2019.
• Decisión de Segunda Instancia: Rechaza recurso de nulidad contra la sentencia de primera instancia, manteniendo su decisión de acoger la demanda de despido injustificado.
• Sentencia Impugnada: Sentencia de la Corte de Apelaciones de Puerto Montt de 28 de enero de 2019.

III. EL RECURSO ANTE LA CORTE SUPREMA

• Recurrente: Nombre
• Recurrido: Nombre
• Fundamentos del Recurso: La recurrente interpone recurso de unificación de jurisprudencia solicitando establecer que el artículo 15 de la Ley N°18.020 es complementario y compatible con el Código del Trabajo. Argumenta que la demanda...