Suprema - Rol 138207-2020

La Corte Suprema de Chile, en sentencia de 6 de mayo de 2021, acoge recurso de unificación de jurisprudencia sobre procedencia del descuento al trabajador del aporte del empleador al seguro de cesantía en caso de despido injustificado.

• Datos básicos del caso En autos RIT O-125-2020, RUC 2040251520-2, del Juzgado de Letras del Trabajo de Chillán, se demandó despido injustificado y cobro de prestaciones por Nombre contra Ecobio S.A.

• Antecedentes procesales relevantes El Juzgado de Letras del Trabajo de Chillán acogió la demanda, condenando a la empresa al pago del recargo legal del 30% (art. 168 letra a) del Código del Trabajo), otras prestaciones, y la restitución de $3.881.901 descontados por el aporte del empleador al seguro de cesantía del trabajador. La demandada recurrió de nulidad, invocando el artículo 477 del Código del Trabajo, en relación con los artículos 13 y 52 de la Ley N° 19.728. La Corte de Apelaciones de Chillán rechazó el recurso. Contra esta última decisión, la demandada interpuso recurso de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos El caso se centra en la procedencia del descuento por parte del empleador del aporte al seguro de cesantía realizado a la cuenta individual del trabajador, cuando se invoca la causal de despido del artículo 161, inciso primero, del Código del Trabajo (necesidades de la empresa), incluso si el despido es declarado injustificado.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte La materia de derecho a unificar es la interpretaci...