Suprema - Rol 28932-2019

La Corte Suprema de Chile, en mayo de 2021, rechaza un recurso de unificación de jurisprudencia en materia laboral, confirmando la obligación del empleador de pagar cotizaciones previsionales y de salud adeudadas tras el reconocimiento judicial de una relación laboral.

• Datos básicos del caso El caso se origina en autos RIT O-637-2018, RUC 1840124968-7, del Juzgado de Letras del Trabajo de Temuco, donde Nombre Nombre Apellido Apellido demandó al Ministerio de Vivienda y Urbanismo (MINVU).

• Antecedentes procesales relevantes El Juzgado de Letras del Trabajo de Temuco acogió la demanda, declarando la existencia de una relación laboral entre el 2 de enero de 2017 y el 19 de junio de 2018, y calificando el despido como injustificado. Condenó al MINVU al pago de indemnizaciones, recargos, feriados y cotizaciones previsionales y de salud. El MINVU recurrió de nulidad, siendo rechazado por la Corte de Apelaciones de Temuco. Posteriormente, el MINVU interpuso un recurso de unificación de jurisprudencia ante la Corte Suprema.

• Hechos establecidos La sentencia de primera instancia determinó la existencia de una relación laboral entre Nombre Nombre Apellido Apellido y el MINVU durante el período especificado.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte La materia de derecho a unificar es la procedencia de la obligación del Fisco de Chile de enterar las cotizaciones de seguridad social y de salud en favor de una persona con la que exis...