Suprema - Rol 33412-2019

CON EJERCITO DE CHILE.

Abstracto

La Corte Suprema rechaza el recurso de unificación de jurisprudencia, confirmando la competencia de los juzgados laborales para conocer denuncias de tutela de derechos fundamentales de miembros de las Fuerzas Armadas, en el contexto de su relación laboral.

Resumen

• Datos básicos del caso Don , Sargento Segundo del CPRASA, interpuso demanda de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido, y subsidiariamente demanda de despido injustificado y cobro de prestaciones, en contra del Ejército de Chile, representado por el Consejo de Defensa del Estado, en el Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción, RIT T-558-2018, RUC 1840015733-6.

• Antecedentes procesales relevantes El Fisco opuso excepciones de incompetencia absoluta, falta de legitimación activa y pasiva. El tribunal de primera instancia desestimó las excepciones y rechazó la demanda de tutela, acogiendo la excepción de incompetencia en la demanda subsidiaria. La Corte de Apelaciones de Concepción acogió recurso de nulidad del demandante y, en fallo de reemplazo, acogió la demanda de tutela, declarando vulnerado el derecho a la igualdad y no discriminación, condenando al pago de indemnizaciones (art. 489 del Código del Trabajo, sustitutiva y por años de servicio). El Consejo de Defensa del Estado interpuso recurso de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos El demandante se desempeñó como Sargento Segundo del Ejército de Chile desde el 1 de abril de 1996. Fue llamado a retiro el 1 de enero de 2019, notificación del 17 de oc...

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