Suprema - Rol 24582-2020

La Corte Suprema rechaza el recurso de unificación de jurisprudencia, estableciendo que la sanción de nulidad del despido es aplicable tanto en casos donde la relación laboral se declara judicialmente como en situaciones de despido indirecto, si el empleador no pagó las cotizaciones previsionales.

• Datos básicos del caso El caso corresponde al Rol N° 24.582-2020 de la Corte Suprema, originado en autos RIT O-4912-2018, RUC 1840121775-0 del Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, caratulados “Morgado con Urbano Limitada”. La sentencia fue emitida el 2 de julio de 2021.

• Antecedentes procesales relevantes En primera instancia, el Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió la demanda de Nombre contra Urbano Limitada, declarando la existencia de relación laboral, el despido injustificado, la nulidad del despido y el cobro de prestaciones. La Corte de Apelaciones de Santiago desestimó el recurso de nulidad interpuesto por la demandada. Urbano Limitada interpuso un recurso de unificación de jurisprudencia ante la Corte Suprema.

• Hechos establecidos El fallo de primera instancia declaró la existencia de una relación laboral entre el 15 de marzo de 2016 y el 4 de junio de 2018. Se constató el no pago de las cotizaciones previsionales por parte del empleador durante el período de la relación laboral.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Las materias de derecho sometidas a la Corte Suprema son:

1. La procedencia de la sanción de nulidad del despido cuando la sentencia declara la existencia de la relación laboral.
2. La p...