Suprema - Rol 30447-2020

La Corte Suprema rechaza el recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por la demandada, confirmando la sentencia de la Corte de Apelaciones que rechazó la nulidad del despido, al no existir la contradicción jurisprudencial necesaria sobre la materia.

• Datos básicos del caso Autos RIT O-12-2019, RUC 1940169125-4, del Juzgado de Letras del Trabajo de San Vicente de Tagua Tagua, caratulados “Nombre con Ilustre Municipalidad de Pichidegua”.

• Antecedentes procesales relevantes El Juzgado de Letras del Trabajo de San Vicente de Tagua Tagua dio lugar a la demanda de declaración de relación laboral, despido injustificado, nulidad del mismo, y cobro de prestaciones. La Corte de Apelaciones de Rancagua acogió recurso de nulidad de la demandada, invalidando el fallo de primera instancia y dictando sentencia de reemplazo que rechazó la demanda de nulidad del despido. La demandada interpuso recurso de unificación de jurisprudencia ante la Corte Suprema.

• Hechos establecidos La sentencia impugnada acogió parcialmente el recurso de nulidad de la demandada, señalando que si bien existió una relación laboral y un despido injustificado, no procedía la nulidad del despido porque la demandada contrató a la actora bajo la presunción de legalidad del artículo 4 de la Ley N°18.883 (Estatuto Administrativo para Funcionarios Municipales).

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte La materia de derecho a unificar es si la relación jurídica entre demandante y demandada correspondió a una prestación de servicios a honor...