Suprema - Rol 42774-2020

La Corte Suprema acoge recurso de unificación de jurisprudencia, estableciendo que el finiquito solo libera en materias donde hubo acuerdo expreso. La reserva de derechos en el finiquito impide la liberación en aspectos donde no hubo consentimiento, como la causal de término del contrato.

• Datos básicos del caso Autos RIT O-367-2019, RUC 1940229154-3, del Juzgado de Letras del Trabajo de Arica. Recurso de unificación de jurisprudencia contra sentencia de la Corte de Apelaciones de Arica que rechazó recurso de nulidad contra la sentencia de primera instancia que desestimó la demanda de despido indirecto, acogiéndola solo en cuanto al cobro de remuneraciones.

• Antecedentes procesales relevantes

1. El Juzgado de Letras del Trabajo de Arica desestimó la demanda de despido indirecto y acogió el cobro de remuneraciones.
2. La demandante dedujo recurso de nulidad, que fue rechazado por la Corte de Apelaciones de Arica.
3. Contra esta última resolución, la demandante interpuso recurso de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos

1. La demandante prestó servicios como médico veterinario desde el 1 de agosto de 2017.
2. La relación laboral terminó el 9 de septiembre de 2019 por despido indirecto, invocando la causal del artículo 160 N°7 del Código del Trabajo, debido al no pago íntegro de remuneraciones.
3. El 2 de octubre de 2019, las partes suscribieron un finiquito donde la trabajadora se reservó "el derecho de reclamar la indemnización sustitutiva; incremento por despido injustificado; diferencias remuneracionales y otros", recibiendo $3.000.000. 4....