Suprema - Rol 30517-2020

La Corte Suprema de Chile, en marzo de 2022, acoge recurso de unificación de jurisprudencia sobre descuento del aporte del empleador al seguro de cesantía en despidos injustificados, invalidando sentencia de la Corte de Apelaciones de Santiago y restableciendo fallo de primera instancia.

• Datos básicos del caso Autos RIT O-7810-2018, RUC 1840147669-1, del Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago.

• Antecedentes procesales relevantes El Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió la demanda de la actora, declarando injustificado el despido y condenando a la demandada al pago del recargo legal de la indemnización por años de servicio y a la restitución del descuento por aporte de la empleadora a la AFC. La Corte de Apelaciones de Santiago acogió el recurso de nulidad de la demandada, invalidando el fallo solo en lo relativo a la restitución del descuento y rechazando la demanda en ese punto. La demandante interpuso recurso de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos —

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar si el descuento del aporte del empleador al seguro de cesantía, realizado según el artículo 13 de la Ley N°19.728, debe reintegrarse al trabajador cuando el despido por la causal del artículo 161 del Código del Trabajo es declarado injustificado.

• Argumentos de las partes La demandante (recurrente) argumenta que la justificación para el descuento es que el contrato termine por la causal del artículo 161 del Código del Trabajo, por lo que al ser declarado injustificado el despido, se priva de base a ...