Suprema - Rol 44041-2020

La Corte Suprema de Chile, en sentencia de 18 de abril de 2022, acoge parcialmente recurso de unificación de jurisprudencia, estableciendo que el empleador debe pagar las cotizaciones previsionales devengadas durante la relación laboral, incluso si esta se declara judicialmente.

• Datos básicos del caso Autos RIT O-228-2019, RUC 1940210369-0, del Juzgado de Letras del Trabajo de Copiapó. Recurso de unificación de jurisprudencia contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Copiapó, de 30 de marzo de 2020, que rechazó el recurso de nulidad interpuesto por la demandante contra la sentencia de primera instancia, de 15 de enero de 2020, que acogió parcialmente la demanda por declaración de relación laboral, despido injustificado y cobro de prestaciones, y rechazó las acciones de nulidad del despido y cobro de cotizaciones de seguridad social.

• Antecedentes procesales relevantes La demandante, Nombre, demandó al Instituto Nacional del Deporte. El Juzgado de Letras del Trabajo de Copiapó acogió parcialmente la demanda. La demandante interpuso recurso de nulidad, que fue rechazado por la Corte de Apelaciones de Copiapó. Contra este fallo, la demandante dedujo recurso de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos La sentencia de primera instancia declaró la existencia de una relación laboral entre la demandante y el Instituto Nacional del Deporte desde el 1 de febrero de 2017 al 31 de mayo de 2019. El tribunal de primera instancia rechazó la demanda de nulidad del despido y cobro de cotizaciones previsionales. La corte de apelaciones co...