Suprema - Rol 8907-2022

La Corte Suprema confirma la sentencia apelada en un recurso (Rol N° 8.907-2022), relacionado con la legalidad de la resolución impugnada en cuanto a la afectación de la garantía de igualdad ante la ley en la desvinculación de un empleado a contrata.

• Datos básicos del caso El caso corresponde al Rol N° 8.907-2022 de la Corte Suprema.

• Antecedentes procesales relevantes Se confirma la sentencia apelada, sin especificar el tribunal de alzada ni la naturaleza de la acción o recurso interpuesto.

• Hechos establecidos No se explicitan los hechos establecidos en la sentencia.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte La cuestión jurídica central es la legalidad de la resolución impugnada y su posible contravención al artículo 11 (no especificado), en relación con la garantía de igualdad ante la ley, específicamente si existió una discriminación arbitraria al recurrente en comparación con otros empleados a contrata.

• Argumentos de las partes No se detallan los argumentos de las partes.

• Doctrina y jurisprudencia citadas Se menciona el artículo 11, sin especificar la ley a la que pertenece.

• Fundamentos clave de la Corte Suprema La Ministra Apellido previene que la resolución impugnada es ilegal por carecer de razonabilidad y fundamentos suficientes, vulnerando así la garantía de igualdad ante la ley al discriminar arbitrariamente al recurrente respecto de otros empleados a contrata.

• Decisión y efectos La Corte Suprema confirma la sentencia apelada. El efecto principal es m...