Suprema - Rol 122093-2020

La Corte Suprema rechaza el recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por la parte demandante, al no existir interpretaciones contradictorias sobre la materia de derecho en cuestión, específicamente, el cómputo del plazo de caducidad en el contexto del artículo 168 del Código del Trabajo.

• Datos básicos del caso Autos RIT O-287-2019, RUC 1940208412-2, del Juzgado de Letras del Trabajo de Curicó.

• Antecedentes procesales relevantes El Juzgado de Letras del Trabajo de Curicó acogió la demanda de reconocimiento de relación laboral y despido injustificado, ordenando el pago de prestaciones laborales. La Corte de Apelaciones de Talca acogió el recurso de nulidad de la demandada, haciendo lugar a la excepción de caducidad. La parte demandante interpuso recurso de unificación de jurisprudencia contra esta última decisión.

• Hechos establecidos La controversia se centra en la fecha desde la cual se computa el plazo de caducidad para demandar por despido injustificado, considerando la diferencia entre la fecha de notificación del despido y la fecha efectiva de término de la relación laboral. En el caso concreto, al demandante se le notificó el término de la relación laboral el 15 de mayo de 2019, pero recibió remuneraciones hasta el 31 de mayo de 2019. La demanda se interpuso el 2 de agosto de 2019.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar si existe diferencia entre el despido y la separación, si las fechas de ambas pueden ser diversas, y si el plazo de caducidad se contabiliza desde la “separación” (término efectivo de la prestación de ...