Suprema - Rol 144034-2020

La Corte Suprema rechaza recurso de unificación de jurisprudencia en caso sobre declaración de empleador único y despido injustificado, al no encontrar interpretaciones contradictorias respecto a los límites de responsabilidad de empresas en liquidación concursal.

• Datos básicos del caso Autos RIT O-212-2019, RUC 1940203672-1, del Juzgado de Letras del Trabajo de Calama. Recurso de unificación de jurisprudencia contra sentencia de la Corte de Apelaciones de Antofagasta que rechazó recurso de nulidad interpuesto por la demandada principal.

• Antecedentes procesales relevantes El Juzgado de Letras del Trabajo de Calama acogió demanda por declaración de empleador único, despido injustificado, nulidad del despido y cobro de prestaciones contra Constructora Rubio Bori Limitada (en liquidación concursal) y Constructora e Inmobiliaria Casagrande Limitada. La Corte de Apelaciones de Antofagasta rechazó el recurso de nulidad de Constructora Rubio Bori Limitada. Contra esta última decisión, la misma empresa interpuso recurso de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos

1. Los demandantes prestaron servicios a Constructora Rubio Bori Limitada.
2. Constructora Rubio Bori Limitada se encuentra en proceso de liquidación concursal desde el 20 de julio de 2018.
3. Los trabajadores continuaron prestando servicios después de la declaración de liquidación y fueron despedidos el 7 de mayo de 2019 invocando la causal del artículo 159 N°6 del Código del Trabajo.
4. Al término de los contratos, el empleador adeudaba remuneraciones desde marzo d...