Suprema - Rol 16963-2021

La Corte Suprema acoge recurso de unificación de jurisprudencia, estableciendo que la presentación de licencia médica suspende el plazo de caducidad para acciones de tutela laboral, protegiendo el derecho a la tutela judicial efectiva. Rechaza el recurso de nulidad de la demandada.

• Datos básicos del caso Autos RIT T-14-2020 y T-79-2020, del Juzgado de Letras del Trabajo de Iquique. Recurso de unificación de jurisprudencia contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Iquique de 1 de febrero de 2021, que acogió el recurso de nulidad de la demandada (Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género, SERNAMEG) y declaró caducadas las acciones por vulneración de derechos fundamentales.

• Antecedentes procesales relevantes En primera instancia, el Juzgado de Letras del Trabajo de Iquique rechazó la excepción de caducidad y acogió la demanda por vulneración de derechos fundamentales. La Corte de Apelaciones de Iquique acogió el recurso de nulidad de la demandada, declarando la caducidad de la acción. La demandante recurrió de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos La demandante, Directora Regional de Tarapacá del SERNAMEG, recibió un oficio solicitando su renuncia el 16 de diciembre de 2019. La demandada consideró que el término de la relación laboral se produjo 48 horas después, el 18 de diciembre de 2019, fecha en que la actora se encontraba con licencia médica. El pronunciamiento del organismo administrador del seguro social de accidentes del Trabajo y enfermedades profesionales determinó el origen laboral de la dolencia de la actora...