Suprema - Rol 13820-2022
Unificación Jurisprudencia Inadmisible sobre Despido por Incumplimiento Grave y Libertad Expresión
Abstracto
Corte Suprema, Rol 13820-2022, declara inadmisible recurso de unificación de jurisprudencia. La materia propuesta, sobre el alcance de la causal de despido del artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo en el contexto de la libertad de expresión del trabajador, fue considerada fáctica y casuística, no habilitante para este recurso extraordinario.
Resumen
I. IDENTIFICACIÓN DEL FALLO
- Tribunal: Corte Suprema
- Rol de la Causa: 13820-2022
- Tipo de Recurso: Recurso de Unificación de Jurisprudencia
- Carátula: ORTEGA//FUNDACION EDUCACIONAL PUDAHUEL
- Fecha de la Sentencia: 15/07/2022
II. HISTORIA PROCESAL DE LA CAUSA
- Tribunal de Segunda Instancia: Corte de Apelaciones de Santiago, cuya sentencia es de fecha seis de abril del dos mil veintidós.
- Decisión de Segunda Instancia: Acogió el recurso de nulidad interpuesto por la demandada y dictó una sentencia de reemplazo que rechazó la denuncia de tutela por vulneración de derechos fundamentales y solo hizo lugar a la demanda subsidiaria en lo referente al feriado.
- Sentencia Impugnada: La sentencia de reemplazo dictada por la Corte de Apelaciones de Santiago de fecha seis de abril del dos mil veintidós.
III. EL RECURSO ANTE LA CORTE SUPREMA
- Recurrente: La parte demandante.
- Recurrido: FUNDACION EDUCACIONAL PUDAHUEL.
- Fundamentos del Recurso: El recurrente deduce recurso de unificación de jurisprudencia contra la sentencia de reemplazo de la Corte de Apelaciones de Santiago.
- Normas legales denunciadas como infringidas: Se desprende que el recurso se relaciona con la aplicación e interpretación del ar...
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