Suprema - Rol 21795-2021
Unificación Rechazada por Falta Similitud Fáctica
Abstracto
Corte Suprema, Rol 21795-2021, con fecha 07/07/2022, rechazó recurso de unificación de jurisprudencia en causa contra Municipalidad de Quirihue. La materia versaba sobre la aplicabilidad del Código del Trabajo a funcionarios a honorarios. La Corte determinó falta de similitud fáctica entre el caso y las sentencias de contraste.
Resumen
I. IDENTIFICACIÓN DEL FALLO
- Tribunal: Corte Suprema
- Rol de la Causa: 21795-2021
- Tipo de Recurso: Recurso de Unificación de Jurisprudencia
- Carátula: .
- Fecha de la Sentencia: 07/07/2022
II. HISTORIA PROCESAL DE LA CAUSA
- Tribunal de Primera Instancia: Juzgado de Letras del Trabajo de Quirihue, RIT O-20-2019, RUC 1940228551-9. Rechazó la demanda.
- Tribunal de Segunda Instancia: Corte de Apelaciones de Chillán, fecha 01/03/2021. Rechazó el recurso de nulidad deducido por la demandante.
- Sentencia Impugnada: Sentencia de la Corte de Apelaciones de Chillán de fecha 01/03/2021, que rechazó el recurso de nulidad contra la sentencia de primera instancia.
III. EL RECURSO ANTE LA CORTE SUPREMA
- Recurrente:
- Recurrido: Municipalidad de Quirihue
- Fundamentos del Recurso: La recurrente interpone recurso de unificación de jurisprudencia para que la Corte acoja el recurso y dicte sentencia de reemplazo que declare la existencia de relación laboral, nulidad del despido y condena al pago de prestaciones.
- Normas legales denunciadas como infringidas (en sede de nulidad, aunque el recurso es de unificación): Artículos 478 letras e) y c), y 477 del Código del Trabajo, este último por infrac...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora