Suprema - Rol 39249-2021

Corte Suprema, Rol N° 39.249-2021, rechaza recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por trabajadora en causa de desafuero maternal. La Corte concluye que los fallos de contraste no son homologables fácticamente al caso recurrido, donde la contratación de la trabajadora a plazo fijo estaba ligada a un programa externo con duración determinada.

I. IDENTIFICACIÓN DEL FALLO

• Tribunal: Corte Suprema
• Rol de la Causa: N° 39.249-2021
• Tipo de Recurso: Recurso de Unificación de Jurisprudencia
• Carátula: WORKING GROUP SERVICIOS PROFESIONALES SPA CON Nombre.
• Fecha de la Sentencia: 25/07/2022

II. HISTORIA PROCESAL DE LA CAUSA

• Tribunal de Segunda Instancia: Corte de Apelaciones de Talca, rechazó el recurso de nulidad deducido por la demandada.
• Decisión de Segunda Instancia: La Corte de Apelaciones de Talca, el once de mayo de dos mil veintiuno, rechazó el recurso de nulidad interpuesto por la parte demandada contra la sentencia de primera instancia.
• Sentencia Impugnada: La sentencia de once de mayo de dos mil veintiuno, pronunciada por la Corte de Apelaciones de Talca, que rechazó el recurso de nulidad.

III. EL RECURSO ANTE LA CORTE SUPREMA

• Recurrente: Nombre (parte demandada en el juicio de desafuero).
• Recurrido: Working Group Servicios Profesionales SPA. (parte demandante en el juicio de desafuero).
• Fundamentos del Recurso: La recurrente solicita unificar la jurisprudencia respecto del sentido y alcance del artículo 174 del Código del Trabajo, específicamente sobre la facultad del juez para autorizar (o no) la desvinculación de una ...