Suprema - Rol 17206-2021

SAN MARTIN VALDIVIA TULIO CON HECKLE Y CIA. LTDA.

Abstracto

La Corte Suprema rechaza el recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por la demandada, confirmando la sentencia que declaró injustificado el despido. La Corte no encuentra la divergencia jurisprudencial necesaria entre la sentencia impugnada y la de contraste.

Resumen

• Datos básicos del caso Autos RIT O-631-2020, RUC 2040268247-8, del Juzgado de Letras del Trabajo de Antofagasta. Recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por la demandada, empresa Heckle y Cía. Ltda., contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Antofagasta que rechazó su recurso de nulidad.

• Antecedentes procesales relevantes El Juzgado de Letras del Trabajo de Antofagasta acogió la demanda por despido injustificado y cobro de prestaciones laborales interpuesta por don en contra de Heckle y Cía. Ltda. La Corte de Apelaciones de Antofagasta rechazó el recurso de nulidad interpuesto por la demandada. La demandada interpuso recurso de unificación de jurisprudencia ante la Corte Suprema.

• Hechos establecidos El tribunal de primera instancia consideró que los hechos contenidos en la carta de despido no fueron acreditados, señalando que la resolución que dispuso el cierre de restaurantes no era indefinida y que el empleador no intentó otras medidas para sostener el negocio. La Corte de Apelaciones compartió este criterio, agregando que el empleador optó por una causal de término de contrato que no le provocara costos financieros, sin considerar otras alternativas.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar si los act...

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