Suprema - Rol 30254-2021

La Corte Suprema rechaza los recursos de unificación de jurisprudencia interpuestos por ambas partes. Se discute la naturaleza laboral de contratos a honorarios en el sector público y la procedencia de la nulidad del despido en tales casos. Se mantiene el fallo de la Corte de Apelaciones de Rancagua.

• Datos básicos del caso Autos RIT O-40-2020, RUC 2040024453-6, del Juzgado de Letras del Trabajo de Rancagua. La sentencia de primera instancia acogió parcialmente la demanda, declarando la existencia de relación laboral a plazo fijo y ordenando el pago de prestaciones. La Corte de Apelaciones de Rancagua desestimó los recursos de nulidad interpuestos por ambas partes. Se interponen recursos de unificación de jurisprudencia ante la Corte Suprema.

• Antecedentes procesales relevantes Ambas partes recurrieron de nulidad ante la Corte de Apelaciones, la que rechazó ambos recursos. Posteriormente, ambas partes recurren de unificación de jurisprudencia ante la Corte Suprema.

• Hechos establecidos

1. Celebración de dos contratos de prestación de servicios a honorarios: el primero desde el 16 de abril al 31 de diciembre de 2018 y el segundo del 1 de enero al 31 de diciembre de 2019.
2. Funciones encomendadas a la actora: atención de pacientes, evaluaciones, diagnósticos, visitas domiciliarias, talleres, informes y apoyo en labores administrativas.
3. Cumplimiento de jornada de trabajo, emisión de boletas mensuales por montos similares, presentación de informes visados por superior jerárquico, realización de labores en dependencias del empleador, jefatura directa, cumplimiento de ó...