Suprema - Rol 40778-2021

La Corte Suprema acoge recurso de unificación de jurisprudencia, estableciendo que el Código del Trabajo aplica a contrataciones a honorarios en la Municipalidad de La Pintana que excedan los límites de la Ley N°18.883 y presenten características de relación laboral.

• Datos básicos del caso Autos RIT O-39-2020, RUC 2040244254-K, del Juzgado de Letras del Trabajo de San Miguel. Recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por el demandante contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de San Miguel, que desestimó el recurso de nulidad contra la sentencia de primera instancia que rechazó la demanda por relación laboral, despido indirecto y nulo, y cobro de prestaciones.

• Antecedentes procesales relevantes

1. El Juzgado de Letras del Trabajo de San Miguel rechazó la demanda.
2. La Corte de Apelaciones de San Miguel desestimó el recurso de nulidad interpuesto por el demandante.
3. El demandante interpuso recurso de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos

1. Nombre suscribió sucesivos contratos a honorarios con la Municipalidad de La Pintana, desde el 1 de julio de 2007 al 8 de noviembre de 2019.
2. El demandante percibió como última retribución mensual $1.048.145.
3. El demandante debía cumplir jornada laboral de cuarenta y cuatro horas semanales, registrar asistencia, recibir instrucciones del director del área de gestión ambiental, y tenía derecho a vacaciones y permisos.
4. El demandante cumplió funciones como “profesional”, “encargado de proyecto”, “encargado de programa”, “coordinador administrativo”...