Suprema - Rol 76771-2020

La Corte Suprema acoge recurso de unificación de jurisprudencia, estableciendo que existe relación laboral cuando la remuneración se compone de propinas pagadas por clientes, si se cumplen los demás elementos del artículo 7 del Código del Trabajo. Revoca fallo de la Corte de Apelaciones de Valparaíso.

• Datos básicos del caso Autos RIT O-213-2019, RUC 1940165018-3, del Juzgado de Letras del Trabajo de Valparaíso, caratulados “Apellido con Santa Isabel Administradora S.A.”. Recurso de unificación de jurisprudencia.

• Antecedentes procesales relevantes El Juzgado de Letras del Trabajo de Valparaíso acogió la demanda, declarando la existencia de relación laboral y ordenando el pago de prestaciones e indemnizaciones por despido injustificado. La Corte de Apelaciones de Valparaíso acogió el recurso de nulidad de la demandada, rechazando la demanda en fallo de reemplazo. La parte demandante interpuso recurso de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos

1. Los demandantes realizaban labores de "estacionadores" en estacionamientos del supermercado demandado en Viña del Mar.
2. La labor se realizaba bajo subordinación y dependencia, de forma personal, permanente, continua e ininterrumpida, sujetos a instrucciones, órdenes, fiscalización y horarios.
3. Los demandantes indicaban espacios libres, ayudaban en maniobras de estacionamiento y salida, cuidaban el entorno y ordenaban carros.
4. La retribución era en dinero, mediante propinas de los clientes.
5. La oferta de estacionamientos atraía clientes al supermercado, beneficiando al demandado.
6. Se prescindió de l...