Suprema - Rol 86838-2021

La Corte Suprema rechaza el recurso de unificación de jurisprudencia, confirmando que el descuento del aporte del empleador al seguro de cesantía en despidos declarados improcedentes no procede, reafirmando su jurisprudencia constante sobre el artículo 161 del Código del Trabajo.

• Datos básicos del caso:

• Caso: "Apellido Nombre con Empresa de Correos de Chile"
• Tribunal de origen: Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción, RIT O-1562-2020, RUC 2040030084-1
• Fecha de la sentencia: 31 de agosto de 2022
• Recurrente: Empresa de Correos de Chile (demandada).
• Materia: Despido improcedente, imputación del aporte del empleador al seguro de cesantía.

• Antecedentes procesales relevantes:

• El Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción acogió parcialmente la demanda por despido improcedente, ordenando el pago del incremento del artículo 168 a) del Código del Trabajo, pero desestimando la restitución del descuento del aporte del empleador al seguro de cesantía.
• La parte demandante (Apellido Nombre) dedujo recurso de nulidad contra dicho fallo.
• La Corte de Apelaciones de Concepción acogió el recurso de nulidad.
• La Empresa de Correos de Chile (demandada) interpuso recurso de unificación de jurisprudencia ante la Corte Suprema.

• Hechos establecidos:

• El demandante fue despedido invocándose la causal de necesidades de la empresa (artículo 161 del Código del Trabajo).
• El empleador descontó de la indemnización por años de servicio el aporte al seguro de cesa...