Suprema - Rol 87094-2021

La Corte Suprema rechaza el recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Rancagua, en un caso sobre nulidad del despido en la administración pública, al no configurarse la hipótesis para imponer la sanción.

• Datos básicos del caso El caso corresponde al RIT O-38-2020, RUC 2040260885-5, del Juzgado de Letras de Rengo, caratulados “Nombre en representación de Nombre contra Municipalidad de Tilcoco”, sobre demanda declarativa de relación laboral y despido injustificado.

• Antecedentes procesales relevantes El Juzgado de Letras de Rengo acogió parcialmente la demanda. Ambas partes interpusieron recursos de nulidad, los cuales fueron rechazados por la Corte de Apelaciones de Rancagua. La parte demandante interpuso recurso de unificación de jurisprudencia ante la Corte Suprema.

• Hechos establecidos No se explicitan los hechos establecidos en la sentencia, más allá de la existencia de una relación laboral cuya naturaleza es discutida.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte La materia de derecho objeto del recurso de unificación consiste en determinar la aplicabilidad de la sanción de nulidad del despido (artículo 162, incisos quinto a séptimo del Código del Trabajo) a relaciones laborales que son declaradas como tales en la sentencia definitiva.

• Argumentos de las partes El demandante (recurrente) argumenta que la declaración de la relación laboral en la sentencia es una consecuencia de la resistencia del empleador a cumplir con sus obligacion...