Suprema - Rol 13636-2022

La Corte Suprema revoca sentencia y acoge recurso de protección contra la Dirección del Trabajo, por vulnerar la igualdad ante la ley al multar a empleadora sin notificarla debidamente, ordenando retrotraer el procedimiento y realizar una nueva notificación.

• Datos básicos del caso Acción de protección interpuesta por Nombre contra la Dirección Regional del Trabajo de Biobío, la Inspección Provincial del Trabajo y su fiscalizadora Nombre.

• Antecedentes procesales relevantes La recurrente apela la sentencia de primera instancia que rechazó su recurso de protección. La Corte Suprema revisa la apelación.

• Hechos establecidos

1. La recurrente recibió dos cartas certificadas el 17 de febrero de 2022: una citándola a una audiencia de conciliación laboral el 11 de febrero de 2022, y otra informándole de una multa por no asistir a dicha audiencia.
2. La Dirección del Trabajo notificó a la empleadora mediante cartas certificadas debido a la falta de registro de correo electrónico en su portal web.
3. Correos de Chile confirmó la entrega de ambas cartas el 17 de febrero de 2022.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar si la actuación de la Dirección del Trabajo vulneró las garantías constitucionales de la recurrente, específicamente el derecho a la igualdad ante la ley, debido a la notificación tardía de la citación a la audiencia de conciliación.

• Argumentos de las partes

• Recurrente (Nombre): Alega vulneración de sus derechos constitucionales (artículo 19, numerales 1, ...