Suprema - Rol 32866-2021

La Corte Suprema de Chile, en sentencia de reemplazo, acoge demanda por despido injustificado, reconociendo relación laboral encubierta bajo contratos a honorarios. Condena al municipio al pago de indemnizaciones y cotizaciones, pero rechaza la nulidad del despido debido al contexto administrativo.

• Datos básicos del caso Sentencia de reemplazo dictada por la Corte Suprema el 2 de septiembre de 2022, en cumplimiento del artículo 483 del Código del Trabajo, en un caso de unificación de jurisprudencia.

• Antecedentes procesales relevantes La sentencia se dicta tras un proceso de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos Se probó que la demandante, Nombre, prestó servicios como asistente social para la Municipalidad de La Cisterna, bajo el programa “Senda Previene en la Comunidad”, desde el 1 de mayo de 2015 hasta el 31 de diciembre de 2019. Fue contratada mediante sucesivos contratos conforme al artículo 4 de la Ley Nº18.883. Desempeñaba funciones de atención de público e implementaba acciones de prevención del consumo de drogas en escuelas. Recibía una remuneración mensual, cumplía una jornada de 40 horas semanales y recibía órdenes de sus superiores.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte La principal cuestión jurídica es determinar la naturaleza de la relación entre la demandante y la Municipalidad (laboral o a honorarios) y, en caso de ser laboral, las consecuencias del término de esa relación, incluyendo la procedencia de la nulidad del despido.

• Argumentos de las partes No se explicita en la sentencia un resumen de los arg...