Suprema - Rol 91954-2021

La Corte Suprema de Chile, en sentencia de 2 de septiembre de 2022, acoge parcialmente recurso de unificación de jurisprudencia respecto al pago de cotizaciones previsionales, rechazándolo en cuanto a la nulidad del despido en relación laboral establecida judicialmente.

• Datos básicos del caso Autos RIT T-4-2020, RUC 2040271019-6, del Juzgado de Letras y Garantía de Mulchen.

• Antecedentes procesales relevantes En primera instancia, se acoge demanda por relación laboral encubierta y despido con infracción de garantías fundamentales, condenando a la Municipalidad de Mulchen al pago de diversas indemnizaciones y prestaciones. La Corte de Apelaciones de Concepción acoge parcialmente el recurso de nulidad de la demandada, rechazando el pago de cotizaciones previsionales y la sanción del artículo 162 del Código del Trabajo. Se interpone recurso de unificación de jurisprudencia por el demandante.

• Hechos establecidos Existencia de una relación laboral entre Nombre y la Municipalidad de Mulchen desde el 1 de agosto de 2015 hasta el 6 de marzo de 2020, encubierta mediante contratos a honorarios. Despido del trabajador.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte

1. ¿Procede el pago de cotizaciones previsionales devengadas durante la relación laboral, una vez que la naturaleza del vínculo ha sido establecida judicialmente?
2. ¿Es aplicable la sanción de nulidad del despido (artículo 162 del Código del Trabajo) en el mismo contexto?

• Argumentos de las partes Demandante (recurrente): Las cotizaciones previsionales son obl...