Suprema - Rol 104563-2020

La Corte Suprema acoge recurso de unificación de jurisprudencia, invalidando sentencia de la Corte de Apelaciones de San Miguel. Reconoce relación laboral indefinida entre un docente y DUOC UC, priorizando la continuidad del servicio sobre los finiquitos.

• Datos básicos del caso Autos RIT T-209-2018, RUC 1840154414-K, del Juzgado de Letras del Trabajo de San Miguel.

• Antecedentes procesales relevantes El Juzgado de Letras del Trabajo de San Miguel rechazó las excepciones de la demandada, Fundación Instituto Profesional DUOC UC, y acogió parcialmente la demanda de tutela por vulneración de derechos fundamentales y declarativa de relación laboral del demandante, don Nombre Apellido Apellido, reconociendo un vínculo laboral indefinido entre el 1 de abril de 2016 y el 17 de diciembre de 2018, y ordenó el pago de $1.194.841 por feriado legal. La Corte de Apelaciones de San Miguel acogió el recurso de nulidad de la demandada, dando lugar a la excepción de finiquito respecto de los contratos a plazo fijo de 2016 y 2017, desestimando las demandas de tutela y declarativa. Rechazó el recurso de nulidad del demandante. El demandante interpuso recurso de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos

1. El demandante suscribió un contrato de trabajo con DUOC UC del 11 de marzo al 31 de julio de 2015.
2. El demandante no prestó servicios después del 31 de julio de 2015, finiquitando su relación laboral.
3. El 1 de abril de 2016, las partes suscribieron un nuevo contrato de trabajo, estipulando su duraci...