Suprema - Rol 65993-2021

La Corte Suprema acoge recurso de unificación de jurisprudencia, estableciendo que la sanción de nulidad del despido es aplicable a docentes del sector municipal regidos por la Ley 19.070, debido a la supletoriedad del Código del Trabajo y la protección de derechos previsionales.

• Datos básicos del caso El caso corresponde al RIT O-27-2020, RUC 2040027467-7, del Juzgado de Letras de Ancud, caratulados “Apellido Apellido Nombre con Corporación Municipal de Ancud”, sobre nulidad del despido y prestaciones laborales.

• Antecedentes procesales relevantes En primera instancia, el Juzgado de Letras de Ancud falló a favor de las demandantes, Nombre Apellido Apellido e Nombre Apellido Apellido, condenando a la Corporación Municipal de Educación de Ancud al pago de remuneraciones, prestaciones laborales y cotizaciones previsionales adeudadas. La demandada interpuso recurso de nulidad, que fue acogido parcialmente por la Corte de Apelaciones de Puerto Montt, la cual desestimó la demanda de nulidad del despido. Las demandantes interpusieron recurso de unificación de jurisprudencia ante la Corte Suprema.

• Hechos establecidos El fallo de primera instancia dio por acreditado el no pago de cotizaciones previsionales por parte de la Corporación Municipal de Educación de Ancud durante diversos periodos entre marzo de 2017 y febrero de 2020.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte La materia de derecho a unificar es la procedencia de aplicar...