Suprema - Rol 65907-2021

La Corte Suprema acoge recurso de unificación de jurisprudencia, estableciendo que la sanción de nulidad del despido (art. 162 Código del Trabajo) es aplicable a la empresa principal en régimen de subcontratación, aunque exista límite temporal en la responsabilidad solidaria.

• Datos básicos del caso:

• Tribunal: Corte Suprema de Chile, Cuarta Sala.
• Fecha: 8 de noviembre de 2022.
• Rol: 65.907-2021.
• Carátula: Nombre Apellido contra Arquitectura y Construcciones Jecc SPA y Municipalidad de Zapallar.
• Procedimiento: Recurso de Unificación de Jurisprudencia.

• Antecedentes procesales relevantes:

• El Juzgado de Letras del Trabajo de Puente Alto acogió la demanda del trabajador por declaración de existencia de relación laboral, despido injustificado, nulidad de despido y cobro de prestaciones.
• La Corte de Apelaciones de San Miguel acogió el recurso de nulidad interpuesto por la Municipalidad de Zapallar (demandada solidaria), rechazando la demanda de nulidad de despido respecto de esta.
• El demandante interpuso recurso de unificación de jurisprudencia contra la sentencia de la Corte de Apelaciones.

• Hechos establecidos:

• La sentencia no explicita una sección de hechos probados, pero se infiere que el trabajador fue despedido y existían cotizaciones previsionales impagas al momento del despido.
• Existencia de un régimen de subcontratación entre la empresa Arquitectura y Construcciones Jecc SPA y la Municipalidad de Zapallar.

• Cuestiones jurídicas sometidas al con...