Suprema - Rol 67651-2022
Unificación Inadmisible por Cuestión Casuística Prueba
Abstracto
Corte Suprema, Rol N° 67.651-2022, declara inadmisible recurso de unificación de jurisprudencia contra sentencia de Corte de Apelaciones de Valdivia. La materia propuesta, sobre interpretación del artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo en relación a convenios colectivos, se considera un asunto casuístico de ponderación probatoria, no habilitante para el recurso de unificación.
Resumen
I. IDENTIFICACIÓN DEL FALLO
- Tribunal: Corte Suprema
- Rol de la Causa: 67.651-2022
- Tipo de Recurso: Recurso de Unificación de Jurisprudencia
- Carátula: /
- Fecha de la Sentencia: 08/11/2022
II. HISTORIA PROCESAL DE LA CAUSA
- Tribunal de Segunda Instancia: Corte de Apelaciones de Valdivia, que acogió el recurso de nulidad interpuesto por la demandada.
- Decisión de Segunda Instancia: Revocó la sentencia de primera instancia que había acogido la demanda por despido indirecto y cobro de prestaciones, y en su lugar, la desestimó.
- Sentencia Impugnada: Sentencia dictada por la Corte de Apelaciones de Valdivia (fecha no especificada en este extracto, pero anterior al 08/11/2022).
III. EL RECURSO ANTE LA CORTE SUPREMA
- Recurrente: La parte demandante.
- Recurrido: La parte demandada ().
- Fundamentos del Recurso: El recurso se interpone contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Valdivia que acogió el recurso de nulidad y desestimó la demanda de despido indirecto y cobro de prestaciones.
- Normas legales denunciadas como infringidas: No se explicitan en el extracto, pero se infiere que se relacionan con la interpretación del artículo 160 N° 7 del Códig...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora