Suprema - Rol 75505-2021

Corte Suprema, Rol N°75.505-2021, rechaza recurso de unificación de jurisprudencia contra sentencia de la Corte de Apelaciones de Antofagasta. La materia es la aplicación del Código del Trabajo a docentes municipales y consecuencias de despido por salud incompatible sin procedimiento estatutario. La Corte considera que los fallos de contraste no abordan la ilegalidad del acto administrativo. Confirma aplicación supletoria del Código del Trabajo.

I. IDENTIFICACIÓN DEL FALLO

• Tribunal: Corte Suprema
• Rol de la Causa: N°75.505-2021
• Tipo de Recurso: Recurso de Unificación de Jurisprudencia
• Carátula: Nombre CON I. MUNICIPALIDAD DE MARIA ELENA.
• Fecha de la Sentencia: 17/noviembre/2022

II. HISTORIA PROCESAL DE LA CAUSA

• Tribunal de Segunda Instancia: Corte de Apelaciones de Antofagasta, Rol N° (no especificado en el texto), sentencia de 16 de agosto de 2021.
• Decisión de Segunda Instancia: Rechazó el recurso de nulidad interpuesto por la Municipalidad demandada contra la sentencia de primera instancia.
• Sentencia Impugnada: La sentencia de la Corte de Apelaciones de Antofagasta de 16 de agosto de 2021.

III. EL RECURSO ANTE LA CORTE SUPREMA

• Recurrente: I. Municipalidad de María Elena.
• Recurrido: Nombre.
• Fundamentos del Recurso: La recurrente sostiene que el Código del Trabajo no es aplicable a la relación laboral con la demandante, la cual se rige íntegramente por la Ley N°19.070 (Estatuto Docente). Argumenta que la sentencia impugnada erróneamente aplicó las normas de despido del Código del Trabajo (artículos 162 y 168) y condenó al pago de indemnizaciones conforme a este cuerpo legal, a pesar de que el término de la relación se produjo...