Suprema - Rol 78676-2021

La Corte Suprema rechaza recurso de unificación de jurisprudencia en caso de desafuero maternal. Se funda en la inexistencia de interpretaciones jurisprudenciales divergentes sobre la facultad del juez laboral según el artículo 174 del Código del Trabajo, dada la diferencia fáctica entre la sentencia recurrida y las de contraste.

• Datos básicos del caso Autos RIT O-482-2020, RUC 2040302276-5, del Juzgado de Letras del Trabajo de Talca. Recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Talca que rechazó el recurso de nulidad presentado por la demandada contra la sentencia de primera instancia que acogió la demanda de desafuero maternal.

• Antecedentes procesales relevantes

1. El Juzgado de Letras del Trabajo de Talca acogió la demanda de desafuero maternal interpuesta por Alorma SpA contra Nombre.
2. La Corte de Apelaciones de Talca rechazó el recurso de nulidad interpuesto por la demandada.
3. La demandada interpuso recurso de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos

1. Nombre fue contratada por Alorma SpA por tres meses, a partir del 3 de agosto de 2020, para funciones administrativas.
2. La demandada informó su embarazo a la empresa el 20 de octubre de 2020.
3. Alorma SpA inició actividades el 10 de mayo de 2020, su última facturación fue el 20 de julio del mismo año, no tiene participación en otras sociedades y registra movimientos contables entre mayo y noviembre de 2020. No realizó actividades mercantiles posteriores a diciembre de 2020, mes en que todos sus trabajadores fueron despedidos.

• Cuestiones jurídi...