Suprema - Rol 98641-2022

La Corte Suprema declara inadmisible el recurso de unificación de jurisprudencia presentado por la demandada, al considerar que la materia propuesta es casuística y particular, impidiendo su comparación jurídica con otras sentencias. El caso se refiere al alcance del artículo 160 N°7 del Código del Trabajo.

• Datos básicos del caso Recurso de unificación de jurisprudencia (Nº98.641-2022) interpuesto por la parte demandada contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Talca, que rechazó el recurso de nulidad presentado contra la sentencia de primera instancia, la cual acogió la demanda subsidiaria de despido indirecto.

• Antecedentes procesales relevantes La Corte de Apelaciones de Talca rechazó el recurso de nulidad interpuesto por la demandada contra la sentencia de primer grado. Esta última no hizo lugar a la demanda de vulneración de derechos fundamentales, pero acogió la demanda subsidiaria de despido indirecto, declarando que la empleadora incurrió en la causal del artículo 160 N°7 del Código del Trabajo, y la condenó al pago de las indemnizaciones correspondientes. Contra esta resolución, la demandada interpone recurso de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos No se detallan los hechos específicos que dieron origen al despido indirecto, solo se menciona que se debate sobre si ciertas circunstancias puntuales y aisladas son suficientes para configurar un incumplimiento grave de las obligaciones contractuales.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte El asunto a dilucidar es el alcance y la aplicación del artículo 160 N°7 del Código del T...