Suprema - Rol 122602-2022

La Corte Suprema declara inadmisible el recurso de unificación de jurisprudencia presentado por la demandada, al no advertir distintas interpretaciones sobre el descuento del aporte del empleador al seguro de cesantía en casos de despido injustificado.

• Datos básicos del caso Recurso de unificación de jurisprudencia Nº 122.602-2022, Corte Suprema, 22 de diciembre de 2022.

• Antecedentes procesales relevantes La Corte de Apelaciones de Nombre acogió un recurso de nulidad contra la sentencia de primera instancia que había desestimado la demanda por despido improcedente, y en su lugar, acogió la demanda. La demandada interpone recurso de unificación de jurisprudencia contra la sentencia de la Corte de Apelaciones.

• Hechos establecidos —

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte

1. ¿Constituye materia unificable la interpretación del artículo 459 N°4 del Código del Trabajo, sobre el análisis de la prueba en relación con el apercibimiento del artículo 454 N°3 del mismo código?
2. ¿Es requisito para el descuento del aporte del empleador al seguro de cesantía que la causal de necesidades de la empresa sea validada judicialmente, o procede el descuento aun cuando el despido sea declarado injustificado?

• Argumentos de las partes La demandada (recurrente) argumenta que existe una contradicción entre la sentencia impugnada y el Rol Nº 94.862-2020 de la Corte Suprema. La sentencia impugnada exige que la causal de necesidades de la empresa sea validada judicialmente para que opere el descuento del a...