Suprema - Rol 123122-2022

Corte Suprema, Rol 123122-2022, 15 de diciembre de 2022. Recurso de Unificación de Jurisprudencia sobre procedencia de descuento de aporte empleador a seguro de cesantía en despido por necesidades de la empresa declarado injustificado. La Corte declara inadmisible el recurso por existir jurisprudencia unificada que impide dicho descuento.

I. IDENTIFICACIÓN DEL FALLO

• Tribunal: Corte Suprema
• Rol de la Causa: 123122-2022
• Tipo de Recurso: Recurso de Unificación de Jurisprudencia
• Carátula: Nombre CON ITAUCORPBANCA S.A.
• Fecha de la Sentencia: 15/12/2022

II. HISTORIA PROCESAL DE LA CAUSA

• Tribunal de Segunda Instancia: Corte de Apelaciones de Concepción, se deduce recurso de nulidad contra sentencia de primera instancia.
• Decisión de Segunda Instancia: Rechazó el recurso de nulidad deducido por la parte demandada.
• Sentencia Impugnada: Sentencia dictada por la Corte de Apelaciones de Concepción que rechazó el recurso de nulidad y que mantuvo la decisión de primera instancia que acogió la demanda en lo relativo a la devolución del descuento por aporte del empleador al seguro de cesantía.

III. EL RECURSO ANTE LA CORTE SUPREMA

• Recurrente: ITAUCORPBANCA S.A.
• Recurrido: Nombre
• Fundamentos del Recurso: El recurso se deduce contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Concepción que rechazó el recurso de nulidad y mantuvo la decisión de primera instancia que ordenó la devolución del descuento por aporte del empleador al seguro de cesantía.
  • Normas legales denunciadas como infringidas: Artículo 13 de la Ley N° 19.728.
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