Suprema - Rol 133190-2022

La Corte Suprema declara inadmisible el recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por la demandada, al no existir pronunciamiento sobre la materia de derecho en la sentencia impugnada de la Corte de Apelaciones de Antofagasta. Se discute la obligación de seguridad del empleador.

• Datos básicos del caso Recurso de unificación de jurisprudencia (Nº133.190-2022) interpuesto por la demandada contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Antofagasta que rechazó el recurso de nulidad interpuesto contra la sentencia de primera instancia que acogió la demanda laboral.

• Antecedentes procesales relevantes La Corte de Apelaciones de Antofagasta rechazó el recurso de nulidad interpuesto por la demandada contra la sentencia de primera instancia que había acogido la demanda, declarando la existencia de relación laboral, justificando el autodespido de la actora y condenando a la demandada al pago de diversas indemnizaciones y prestaciones.

• Hechos establecidos No se establecen nuevos hechos en esta sentencia, sino que se remite a los hechos establecidos en la sentencia de primera instancia, confirmados por la Corte de Apelaciones, relativos a conductas de acoso laboral (mobbing) sufridas por la demandante.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte La materia de derecho que se pretendía unificar era la «correcta interpretación que ha de darse a la obligación de seguridad a que está obligado el empleador dentro de la relación de trabajo. En específico, si esta ha de entenderse como una obligación objetiva, como lo afirma el fallo que se recur...