Suprema - Rol 4189-2022

La Corte Suprema rechaza el recurso de unificación de jurisprudencia, estableciendo que la imputación del aporte del empleador al fondo de cesantía en despidos por necesidades de la empresa no procede si el despido se declara injustificado. Confirma fallo de la Corte de Apelaciones de Concepción.

• Datos básicos del caso Autos RIT O-21-2021, RUC 2140314432-8, del Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción. Recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por la demandada, empresa Prosegur Limitada, contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Concepción, que rechazó el recurso de nulidad presentado contra la sentencia de primera instancia que acogió la demanda por despido injustificado y cobro de prestaciones laborales interpuesta por Nombre.

• Antecedentes procesales relevantes

1. El Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción acogió la demanda por despido injustificado y cobro de prestaciones laborales.
2. La Corte de Apelaciones de Concepción rechazó el recurso de nulidad interpuesto por la demandada.
3. La demandada interpuso recurso de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos El tribunal de primera instancia declaró el despido como injustificado, lo que motivó la controversia sobre la imputación al pago de indemnización por años de servicio, del saldo de la cuenta individual del trabajador por cesantía.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar la correcta interpretación de los artículos 13 y 52 de la Ley N°19.728, en relación con la imputación del aporte del empleador al fondo de cesantía a la indemn...