Suprema - Rol 5246-2021

La Corte Suprema rechaza el recurso de unificación de jurisprudencia en un caso de tutela de derechos fundamentales y despido injustificado de un director de escuela, al no encontrar criterios contradictorios en la jurisprudencia acompañada.

• Datos básicos del caso El caso corresponde al Rol Nº 5.246-2021 de la Corte Suprema, originado en el RIT T-195-2018, RUC 1840154684-3 del Juzgado de Letras del Trabajo de Talca. La sentencia se dictó el 6 de diciembre de 2022.

• Antecedentes procesales relevantes El Juzgado de Letras del Trabajo de Talca rechazó la denuncia de tutela de derechos fundamentales con ocasión del despido y la demanda subsidiaria de despido injustificado, condenando a la Municipalidad de Río Claro al pago de prestaciones laborales. La Corte de Apelaciones de Talca desestimó el recurso de nulidad interpuesto por el demandante. El demandante interpuso un recurso de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos

1. Nombre prestó servicios para la Municipalidad de Río Claro desde el 6 de marzo de 2001, siendo Director de la Escuela Odessa desde el 1 de marzo de 2013.
2. Fue objeto de sumarios administrativos por negar el ingreso de alumnos a una ceremonia y por el extravío de un expediente administrativo.
3. La relación laboral terminó el 26 de octubre de 2018, invocando la causal del artículo 72 letra b) del Estatuto Docente, en relación con el artículo 160 N° 1 letra a) del Código del Trabajo (falta de probidad).
4. No se acreditó la existencia de actos vulneratorios de derechos fundam...