Suprema - Rol 52703-2021

La Corte Suprema acoge recurso de unificación de jurisprudencia, estableciendo que contratos a honorarios en municipalidades pueden ser calificados como laborales si exceden los límites legales y cumplen características de subordinación y dependencia, revirtiendo la decisión de la Corte de Apelaciones.

• Datos básicos del caso Autos RIT O-105-2018, RUC 1840139036-3, del Juzgado de Letras del Trabajo de Peñaflor. Recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por el demandante contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Apellido Apellido, que había acogido el recurso de nulidad de la demandada, Municipalidad de Peñaflor, revocando la sentencia de primera instancia que había dado lugar a la demanda por relación laboral, despido injustificado y cobro de prestaciones.

• Antecedentes procesales relevantes

1. El Juzgado de Letras del Trabajo de Peñaflor acogió la demanda del trabajador.
2. La Corte de Apelaciones de Apellido Apellido acogió el recurso de nulidad de la Municipalidad, rechazando la demanda.
3. El demandante interpuso recurso de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos

1. Nombre, médico veterinario, fue contratado a honorarios por la Municipalidad de Peñaflor desde el 1 de octubre de 2012 al 31 de julio de 2018 para prestar asesoría técnica en la Dirección de Desarrollo Comunitario (DIDECO) y ejecutar programas sociales de prevención de zoonosis, higiene ambiental y protección del medioambiente. Su última remuneración mensual fue de $1.248.450, previa entrega de informe de actividades cer...