Suprema - Rol 13352-2022

La Corte Suprema acoge recurso de unificación de jurisprudencia, estableciendo que la doctrina sobre nulidad del despido no se aplica igual en contratos a honorarios con órganos estatales debido a su presunción de legalidad inicial.

• Datos básicos del caso: El caso corresponde al RIT T-36-2020, RUC 2040024262-6, del Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, caratulado “FRANCIS CON DIRECCION DE BIBLIOTECAS, ARCHIVOS Y MUSEOS”. La sentencia original del 30 de junio de 2021 rechazó la excepción de cosa juzgada y acogió parcialmente la demanda de tutela, declarando la existencia de relación laboral y condenando al pago de indemnizaciones y prestaciones, pero rechazó la acción de nulidad del despido. La Corte Suprema se pronuncia sobre un recurso de unificación de jurisprudencia.

• Antecedentes procesales relevantes: Ambas partes apelaron. La Corte de Apelaciones de Santiago desestimó el recurso de la demandada y acogió el de la demandante, dando lugar a la acción de nulidad del despido y dictando sentencia de reemplazo. La demandada interpuso recurso de unificación de jurisprudencia contra este último pronunciamiento.

• Hechos establecidos: La sentencia de primera instancia constató la existencia de una relación laboral entre las partes, aunque inicialmente se había formalizado mediante contratos a honorarios. El debate se centra en si procede la nulidad del despido en este contexto, considerando que la demandada es un órgano de la administración del Estado.

• Cuestiones jurídicas sometidas al co...