Suprema - Rol 22261-2022

La Corte Suprema rechaza el recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por la demandada, confirmando el fallo de la Corte de Apelaciones de Valdivia. Se discute la procedencia del descuento del aporte del empleador al seguro de cesantía en casos de despido improcedente.

• Datos básicos del caso Autos Rit O-149-2021, RUC 2140035236-7, del Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Valdivia, caratulados “Nombre con Galilea S.A. Ingeniería y Construcción”.

• Antecedentes procesales relevantes El Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Valdivia acogió la demanda de despido improcedente, ordenando el pago del incremento del artículo 168 a) del Código del Trabajo y la restitución del descuento del aporte del empleador al seguro de cesantía. La Corte de Apelaciones de Valdivia desestimó el recurso de nulidad interpuesto por la demandada. La demandante recurre de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos El tribunal de primera instancia declaró el despido como improcedente.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Si es procedente o no la imputación del aporte del seguro de cesantía que realiza el empleador al pago de indemnizaciones legales, conforme el artículo 13 de la Ley 19.728, cuando la causal de despido invocada por necesidades de la empresa, fue declarada improcedente.

• Argumentos de las partes La parte demandante (recurrente) argumenta que no procede el descuento del seguro de cesantía si el despido por necesidades de la empresa es declarado improcedente. La parte demandada (recurrente de nulidad) busc...