Suprema - Rol 89360-2021

La Corte Suprema rechaza el recurso de unificación de jurisprudencia, confirmando que la relación entre un particular y la Municipalidad de Lampa, bajo sucesivos contratos a honorarios, constituye una relación laboral regida por el Código del Trabajo debido a la naturaleza no específica y habitual de las funciones desempeñadas.

• Datos básicos del caso El caso RIT O-475-2019, RUC 1940203318-8, se originó en el Juzgado de Letras del Trabajo de Colina, donde se rechazó la demanda de Nombre contra la Municipalidad de Lampa, buscando el reconocimiento de una relación laboral, despido injustificado y nulo, y el cobro de prestaciones adeudadas.

• Antecedentes procesales relevantes El demandante interpuso un recurso de nulidad que fue rechazado por la Corte de Apelaciones de Santiago. Sin embargo, la Corte de Apelaciones, actuando de oficio según el artículo 479 inciso final del Código del Trabajo, invalidó el fallo de primera instancia y falló a favor del demandante, condenando a la Municipalidad al pago de las prestaciones reclamadas. La Municipalidad de Lampa interpuso un recurso de unificación de jurisprudencia contra esta decisión.

• Hechos establecidos

1. Existieron sucesivos contratos a honorarios entre Nombre y la Municipalidad de Lampa, sin interrupción, desde el 1 de junio de 2009 hasta el 30 de abril de 2019.
2. El demandante realizó labores como organización de eventos, vigilancia municipal, patrullajes, información a la comunidad sobre microempresas familiares, recepción de reclamos y fiscalización de patentes comerciales e industriales, pudiendo cursar citaciones.
3. El dem...