Suprema - Rol 11175-2022

Corte Suprema, Rol 11175-2022, rechazó recurso de unificación de jurisprudencia. Se discutió si procede imputación del aporte del empleador al seguro de cesantía cuando el trabajador renuncia voluntariamente y se le paga indemnización convencional por contrato colectivo. La Corte estableció que, al renunciar voluntariamente y acogerse a un beneficio convencional mayor, el trabajador renuncia al derecho legal, siendo procedente la imputación.

I. IDENTIFICACIÓN DEL FALLO

• Tribunal: Corte Suprema
• Rol de la Causa: 11175-2022
• Tipo de Recurso: Recurso de Unificación de Jurisprudencia
• Carátula: Nombre CON MASISA S.A. (138)
• Fecha de la Sentencia: 17/02/2023

II. HISTORIA PROCESAL DE LA CAUSA

• Tribunal de Segunda Instancia: Corte de Apelaciones de Concepción, Rol Nulidad Laboral, fecha 21/03/2022
• Decisión de Segunda Instancia: Acogió el recurso de nulidad interpuesto por la demandada contra la sentencia de primera instancia y, en la sentencia de reemplazo, desestimó la demanda.
• Sentencia Impugnada: Sentencia de reemplazo de la Corte de Apelaciones de Concepción de 21/03/2022.

III. EL RECURSO ANTE LA CORTE SUPREMA

• Recurrente: Nombre (parte demandante)
• Recurrido: MASISA S.A. (parte demandada)
• Fundamentos del Recurso: El recurrente sostiene que la sentencia impugnada incurrió en una interpretación errónea de la materia de derecho al desestimar su demanda de restitución del aporte del empleador al seguro de cesantía. Argumenta que la imputación de dicho aporte solo procede cuando el contrato de trabajo termina por las causales del artículo 161 del Código del Trabajo, lo cual no ocurrió, ya que su vínculo laboral finalizó por renuncia vo...