Suprema - Rol 120420-2022

, /ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE COQUIMBO

Abstracto

La Corte Suprema declara inadmisible el recurso de unificación de jurisprudencia presentado por la demandante, al no existir contradicción entre la sentencia impugnada y la materia de derecho invocada sobre la naturaleza laboral del vínculo.

Resumen

• Datos básicos del caso Recurso de unificación de jurisprudencia (Rol N°120.420-2022) interpuesto por la parte demandante en contra de la sentencia de la Corte de Apelaciones de La Serena, de fecha 30 de agosto de 2022.

• Antecedentes procesales relevantes La Corte de Apelaciones de La Serena rechazó el recurso de nulidad interpuesto por la demandante en contra de la sentencia de primera instancia que hizo lugar a la demanda, declarando la existencia de un vínculo laboral y el despido improcedente, condenando a la demandada al pago de diversas prestaciones.

• Hechos establecidos La sentencia de primera instancia determinó que existió una relación laboral entre el 1 de septiembre de 2019 y el 31 de julio de 2021, bajo un vínculo de subordinación y dependencia.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar si la vinculación entre la demandante y la Municipalidad de Coquimbo debe ser calificada como una relación laboral sujeta al Código del Trabajo, considerando si se desarrolló fuera del marco legal del artículo 4 de la Ley N° 18.883, que regula la contratación a honorarios.

• Argumentos de las partes La parte demandante argumenta que su relación con la Municipalidad se desarrolló fuera del marco legal de la contratación a honorarios, ajustándose a la...

Desbloquea el contenido completo gratis

Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.

Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con

Investigación Jurídica con IA

Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.

Prueba ahora