Suprema - Rol 133191-2022

La Corte Suprema rechaza recurso de unificación de jurisprudencia sobre la responsabilidad solidaria de la empresa principal respecto a la sanción de nulidad del despido (art. 162 del Código del Trabajo), al existir jurisprudencia unificada al respecto desde el Rol N°1.618-2014.

• Datos básicos del caso: Recurso de unificación de jurisprudencia (Rol 133.191-2022) interpuesto por la parte demandada solidaria contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Santiago que rechazó el recurso de nulidad interpuesto contra la sentencia de primera instancia que acogió la demanda laboral. La sentencia de alzada confirmó la responsabilidad solidaria respecto a la sanción de nulidad del despido. Tribunal: Corte Suprema, Cuarta Sala. Fecha: 3 de febrero de 2023. Ministro redactor: Nombre. Materia: Nulidad del despido y responsabilidad solidaria de la empresa principal en régimen de subcontratación.

• Antecedentes procesales relevantes: El caso se origina en una demanda laboral. El juzgado de primera instancia acoge la demanda, declarando la nulidad del despido, condenando al pago de remuneraciones, prestaciones e indemnizaciones. La demandada solidaria interpone recurso de nulidad, el cual es rechazado por la Corte de Apelaciones de Santiago. Contra esta última decisión, la demandada solidaria interpone recurso de unificación de jurisprudencia ante la Corte Suprema.

• Hechos establecidos: No se detallan los hechos específicos del caso que dieron origen a la demanda laboral, sino que el análisis se centra en la materia de derecho objeto del recurso de un...