Suprema - Rol 15074-2022

La Corte Suprema rechaza el recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por la demandada, confirmando el fallo de la Corte de Apelaciones de San Miguel. Se discute la procedencia del descuento del aporte del empleador al seguro de cesantía en casos de despido improcedente.

• Datos básicos del caso Autos Rit O-342-2021, RUC 2140034663-4, del Juzgado del Trabajo de San Bernardo, caratulados “Apellido con Whatt´s”.

• Antecedentes procesales relevantes El Juzgado del Trabajo de San Bernardo acogió la demanda por despido improcedente. La Corte de Apelaciones de San Miguel desestimó el recurso de nulidad interpuesto por la demandada en contra de dicho fallo. La demandada interpuso recurso de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos —

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte La correcta aplicación e interpretación del artículo 13 de la Ley 19.728, específicamente si procede el descuento del aporte del empleador al seguro de cesantía de la indemnización por años de servicio cuando se declara injustificado el despido por necesidades de la empresa.

• Argumentos de las partes La demandada (recurrente) argumenta que, incluso si el despido por necesidades de la empresa es declarado injustificado, el descuento del aporte del empleador al seguro de cesantía debe aplicarse, basándose en los artículos 13 y 52 de la Ley 19.728, que no hacen distinciones al respecto.

• Doctrina y jurisprudencia citadas Se citan las sentencias de la Corte Suprema Rol N°45.564-2021, 26.030-2019 y 11.905-2019, que sostienen que el descuent...