Suprema - Rol 7469-2022

Corte Suprema, Rol N° 7469-2022, rechaza recurso de unificación de jurisprudencia sobre prácticas antisindicales. Confirma que el artículo 289 del Código del Trabajo no exige acreditar dolo o intención en el empleador, bastando que la conducta afecte la libertad sindical. Consolida doctrina previa de la Corte Suprema.

I. IDENTIFICACIÓN DEL FALLO

• Tribunal: Corte Suprema
• Rol de la Causa: N° 7469-2022
• Tipo de Recurso: Recurso de Unificación de Jurisprudencia
• Carátula: DIRECCIÓN DEL TRABAJO CON MAESTRANZA MGA LTDA.
• Fecha de la Sentencia: 20/febrero/2023

II. HISTORIA PROCESAL DE LA CAUSA

• Tribunal de Segunda Instancia: Corte de Apelaciones de Santiago, Rol no especificado en el texto del fallo de la Corte Suprema, sentencia de 31 de enero de 2022.
• Decisión de Segunda Instancia: Rechazó el recurso de nulidad interpuesto por la denunciada (Maestranza MGA Limitada) contra la sentencia de primera instancia.
• Sentencia Impugnada: Sentencia de 31 de enero de 2022, dictada por la Corte de Apelaciones de Santiago.

III. EL RECURSO ANTE LA CORTE SUPREMA

• Recurrente: Maestranza MGA Limitada
• Recurrido: Dirección Regional del Trabajo Metropolitana Poniente
• Fundamentos del Recurso: La recurrente interpuso recurso de unificación de jurisprudencia con el fin de que se determine la correcta interpretación y aplicación del artículo 289 del Código del Trabajo.
  • Normas legales denunciadas como infringidas: Artículo 289 del Código del Trabajo.
  • Argumentos del Recurrente: Sostiene que para la configuración de una práctica antis...