Suprema - Rol 8395-2022

Corte Suprema, Rol N° 8.395-2022, rechazó recurso de unificación de jurisprudencia en materia laboral. Se buscaba unificar criterio sobre imputación del aporte del empleador al seguro de cesantía en caso de despido por necesidades de la empresa declarado injustificado. La Corte reitera su doctrina uniforme: solo procede la imputación si la causal del artículo 161 Código del Trabajo es válida. El despido injustificado impide el descuento. Ministra Chevesich concurre aunque con prevención.

I. IDENTIFICACIÓN DEL FALLO

• Tribunal: Corte Suprema
• Rol de la Causa: 8.395-2022
• Tipo de Recurso: Recurso de Unificación de Jurisprudencia
• Carátula: Nombre
• Fecha de la Sentencia: 09/02/2023

II. HISTORIA PROCESAL DE LA CAUSA

• Tribunal de Segunda Instancia: Corte de Apelaciones de Santiago, Rol N° 3.357-2019 (según cita en fundamentos, aunque la sentencia de segunda instancia impugnada es del 10/02/2022)
• Decisión de Segunda Instancia: Desestimó los recursos de nulidad deducidos por ambas partes en contra de la sentencia de primera instancia.
• Sentencia Impugnada: Sentencia de la Corte de Apelaciones de Santiago de fecha diez de febrero de dos mil veintidós.

III. EL RECURSO ANTE LA CORTE SUPREMA

• Recurrente: Parte demandada.
• Recurrido: Parte demandante (identidad no especificada, caratulado como "Ariel con Consultora R&Q y otros").
• Fundamentos del Recurso: La recurrente solicita la unificación de jurisprudencia respecto a la procedencia de imputar el aporte del empleador al seguro de cesantía de la indemnización por años de servicio cuando la causal de despido por necesidades de la empresa ha sido declarada improcedente.
  • Normas legales denunciadas como infringidas: Artículo 13 y 52 de la Ley...