Suprema - Rol 94833-2021

La Corte Suprema rechaza recurso de unificación de jurisprudencia, confirmando la responsabilidad solidaria de la empresa principal respecto a la nulidad del despido por incumplimientos laborales y previsionales del contratista, conforme a los artículos 162 y 183-B del Código del Trabajo.

• Datos básicos del caso Recurso de unificación de jurisprudencia en autos RIT O-22-2020, RUC 2040271279-2, caratulados “Apellido Nombre con Kabba SpA”, del Segundo Juzgado de Letras de Ovalle.

• Antecedentes procesales relevantes El Segundo Juzgado de Letras de Ovalle acogió la demanda, declarando improcedente y nulo el despido, condenando solidariamente a la demandada principal y a Minera Altos de Punitaqui Limitada al pago de diversas prestaciones. La Corte de Apelaciones de La Serena desestimó el recurso de nulidad interpuesto por la empresa principal. Contra esta última decisión, la empresa principal dedujo recurso de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos Existencia de relación laboral indefinida entre el demandante y la demandada principal, en régimen de subcontratación, siendo Minera Altos de Punitaqui Limitada la dueña de la obra. El trabajador fue despedido por necesidades de la empresa, despido declarado improcedente. Al momento del despido, no estaban pagadas íntegramente las cotizaciones de seguridad social.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar si la responsabilidad del dueño de la obra o faena se extiende a la sanción que el artículo 162 del Código del Trabajo impone al empleador, considera...